Există o perioadă „fără caniculă” la birou? Ce ar trebui să știe angajații-inclusiv sfaturi despre cum să se răcorească

Temperaturile teribile din ultimele timpuri, ca o temă tipică de vară, au făcut să fiarbă aerul din nou în multe companii: nu există un drept cvasi-automat de a fi în afara căldurii peste un anumit număr de grade? Cum făceai la școală? Răspunsul sobru la aceasta este: „Din păcate, nu!” Și, apropo, nici la școală nu a fost niciodată o chestiune normală. Dar, așa cum directorul arată adesea înțelegere, șefilor moderni le place să li se vorbească – la urma urmei, transpiram cu toții în aceeași barcă. Prin urmare, experții în dreptul muncii ne spun ce este posibil și cine are voie, și când să plece – iar noi vă spunem cum puteți întotdeauna să vă păstrați capul rece, în ciuda căldurii apăsătoare de la locul de muncă.

So wie in der Schule die Entscheidung, ob es Hitzefrei oder nicht gibt, immer bei der Schulleitung liegt, so ähnlich sieht das auch im betrieblichen Alltag aus. Weil es keine arbeitsrechtliche Verordnung zum Thema ‚Hitzefrei‘ gibt, darf auch dort die Unternehmensführung alleine über ein Aussetzen der Arbeitstätigkeit entscheiden. Das ist nach Meinung von Arbeitsrecht-Experten zu Fragen rund um das Thema ‚Hitzefrei‘ rechtlich der Stand der Dinge:

  1. Nu există nicio reglementare privind dreptul muncii pe tema „fără caniculă”. Cu toate acestea, avocații subliniază dreptul fundamental al salariatului de a înceta pur și simplu să lucreze în conformitate cu secțiunea 273 (1) din Codul civil german dacă temperaturile sunt inacceptabile – până când fie angajatorul scade temperaturile la birou, fie vremea se schimbă de la sine. Desigur, acest lucru nu este în sensul clasic și acest drept de a refuza se aplică numai atâta timp cât temperaturile sunt de fapt inacceptabil de ridicate: dacă biroul se răcește din nou, angajatul trebuie să își ia din nou locul în birou.
  2. Doar angajatorul poate acorda liber pe timp de caniculă. Oricât de cald este în exterior și în interior – este la discreția angajatorului de a oferi angajaților săi liber în caz de caniculă. Prin urmare, angajații trebuie să observe că, chiar și la cele mai ridicate temperaturi din birou, nu este permis să părăsească locul de muncă fără consultare prealabilă.
  3. Temperatura la locul de muncă urcă la 26 de grade. Dacă temperatura din birou crește la 26 de grade, angajatorul ar trebui să ia măsuri pentru a reduce sarcina de căldură. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să acționeze în cazul în care mamele care alăptează sau angajații mai în vârstă sunt afectați de temperaturi ale biroului peste 26,5 grade: Deoarece acești angajați ar fi expuși la riscuri crescute, companiile trebuie să remedieze situația, de exemplu, prin ventilația nocturnă, iar pe timpul zilei prin climatizare cu aparate de aer condiționat și ventilatoare gratuite.
  4. Temperatura la locul de muncă urcă la 30 de grade. Acum, angajatorul trebuie să ia măsuri de reducere a temperaturii pentru întregul birou. Ventilați dimineața devreme, când temperaturile exterioare sunt încă răcoroase și oferiți băuturi. Reglementările speciale se aplică lucrătorilor vulnerabili, cum ar fi femeile gravide – în situații de urgență acestea chiar trebuie să fie scutite de muncă.
  5. Temperatura la locul de muncă urcă la 35 de grade. Peste 35 de grade, o cameră nu mai este considerată potrivită ca spațiu de lucru. Odată cu escaladarea temperaturilor, regulile la locului de muncă prevăd măsuri mai drastice. Se vorbește de dușuri de aer, perdele de apă sau îmbrăcăminte de protecție termică care sunt cu greu realizabile pentru majoritatea birourilor. Cu toate acestea, în conformitate cu jurisprudența actuală, riscul pentru sănătate este atât de ridicat de la temperatura camerei de 35 de grade încât, fără contramăsuri din partea angajatorului, cum ar fi ventilatoare, apă potabilă gratuită sau climatizare, se poate pretinde o reducere a programului de lucru.

Recomandarea noastră Nr. 1 – ventilatoarele Trotec din seria TVE

Așadar, doi noi angajați sunt recomandați pentru echipa dvs., care asigură multă vânt proaspăt: Ventilatorul de masă TVE 8 în design negru elegant și TVE 9 identic structural dar în alb elegant vin la birou la un preț mic, aduc răcirea dorită cu 30 de wați de putere și sunt silențioase datorită palelor de ventilare perfect calibrate la nivelul cel mai mic de viteză.

Profitați de calitatea de marcă de la Trotec ca un garant al valorii, siguranței și funcționalității. Comandați cel mai bine în magayinul nostru online ventilatoarul de masă TVE 8 / TVE 9 la cele mai atractive condiții de achiziționare – acum în Trotec-Shop!

Recomandarea noastră Nr. 2 – răcitoarele de aer de la Trotec din seria PAE

Răcirea cu aer prin tehnologia de evaporare este o metodă de răcire complet naturală și de altfel foarte rentabilă, fără a fi nevoie de energie externă pentru procesul de răcire. Cu răcitoarele de aer mobile din seria PAE, Trotec oferă o soluție deosebit de inteligentă și eficientă din punct de vedere energetic pentru controlul plăcut al temperaturii în încăperile mici și mijlocii. De obicei concepute ca dispozitive 3-în-1, răcitoarele noastre de aer asigură o climă excelentă, plăcută, cu răcire, ventilație și împrospătare a aerului integral. Și spre deosebire de unitățile de aer condiționat convenționale, răcitoarele de aer funcționează fără agenți frigorifici chimici și fără instalații complexe – chiar și furtunul obișnuit de evacuare a aerului de pe uși sau ferestre nu mai este necesar cu răcitoarele noastre inovatoare de aer.

Convingeți-vă, survolați în magazinul nostru online gama noastră Trotec – și inspirați-vă de ofertele noastre actuale

Toate prețurile sunt inclusiv TVA.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Prin trimitere, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dumneavoastră personale în conformitate cu politica noastră de confidențialitate.


*